Оставьте отзыв о «Новом веке»
Допустимы изображения в формате jpg, gif или png
Перетащите файл для загрузки или
выберите файл
Не публикуется в открытом доступе
Оставьте отзыв о мероприятии и/или консультанте

Ваш отзыв очень важен для нас! Заполните, пожалуйста, форму.

Ответ

Прочтите ответ на свой вопрос. Возможно, при первом чтении вам не откроется весь смысл сказанного, а, может быть, вы даже не увидите связи между своим вопросом и полученным ответом. Понимание ответа может прийти к вам сразу, а может спустя дни и недели. Наберитесь терпения и ответ прояснится для вас при более вдумчивом чтении и последующем размышлении над прочитанным.

Заказать обратный звонок

Заполните форму, и мы обязательно вам перезвоним!

Запись на тренинг
Задать вопрос
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
О нас Новости Консультации Программы Расписание Оплата Контакты

ТРУДОГОЛИЗМ

Трудоголизм — просторечное наименование чрезмерного трудолюбия. Выражает (по аналогии с «алкоголизмом») аддиктивный аспект этого качества, то есть психологическую «трудозависимость». Людей, проявляющих трудоголизм, называют трудоголиками.

Трудоголизм проявляется в восприятии работы как единственного (или максимально значимого) средства самореализации, достижения признания, получения субъективного удовлетворения от жизни. Для трудоголика работа стоит на первом месте в жизни, оставляя позади все остальные аспекты: личную жизнь, семью, развлечения, общественную деятельность. Если раньше на трудоголизм смотрели хотя и иронически, но, в целом, одобрительно (отношение характеризовалось выражениями типа: «вот с кого должны брать пример все остальные», «он упорно работает, он многого добьётся»), то в последние десятилетия психологи отмечают, что трудоголизм не безобиден.

* Сам по себе трудоголизм может быть признаком психологического неблагополучия (человек «прячется в работу» из-за неумения общаться с окружающими, для ухода от своих проблем).

* Трудоголики своим неумеренным стремлением как можно больше работать вредят себе и окружающим. Перерабатывание может приносить вред в чисто медицинском смысле: его следствием является хроническое переутомление, стресс, а значит и психические и соматические заболевания. Кроме того, социальные проблемы, возникающие из-за того, что трудоголик не уделяет достаточного внимания «внерабочим» делам и общению с близкими, могут ударять не только лично по нему, но и по другим людям.

Вследствие этого в некоторых странах (например, в Японии[источник не указан 140 дней]) уже достаточно широкие масштабы принимает лечение от трудоголизма, заключающееся, как правило, в социальной реадаптации трудоголиков, в обучении их общению с людьми, попытке привить им какие-либо интересы и увлечения, не связанные с работой.

Признаки трудоголизма

* После напряженной работы трудно переключиться на другую деятельность.

* Беспокойство о работе мешает во время отдыха.

* Трудоголик считает, что удовлетворение можно чувствовать только во время работы.

* Трудоголик ощущает себя энергичным, уверенным и самодостаточным, только работая или думая о работе.

* Если он не работает, то чувствует неудовлетворенность и раздражение.

* О человеке говорят, что в быту он мрачен, неуступчив, раним, но «преображается» на работе.

* Заканчивая какое-то дело, испытывает неудовлетворенность оттого, что скоро «все закончится».

* Заканчивая какое-то дело, сразу начинает размышлять о следующем деле, следующем рабочем дне.

* Трудоголик не понимает смысла отдыха и радости от него.

* Панически избегает состояния «ничегонеделания».

* Отсутствие работы для трудоголика — лишь безделье и лень.

* После работы, чтобы понять, чего хотят близкие, трудоголику нужно сделать над собой усилие.

* Даже дома мысли постоянно сосредоточены на работе.

* Журнальные фотографии, фильмы и программы эротического и развлекательного характера вызывают раздражение.

* Рассказы приятелей о любовных подвигах кажутся трудоголику скучными

* Для него характерны слова: «все», «всегда», «я должен».

* Обычно трудоголик ставит перед собой цели, которых не может достичь, и предъявляет к себе повышенные требования.

* Рассказывая о своей работе, ему удобнее говорить «мы», а не «я».

* Неудача на работе воспринимается как катастрофа.

Перейти к списку слов