Записаться на ознакомительный семинар

Заполните форму, и мы обязательно вам перезвоним!

Поле обязательно для заполнения
Записаться на собеседование

Заполните форму, и мы обязательно вам перезвоним!

Поле обязательно для заполнения
Оставьте отзыв о «Новом веке»
Допустимы изображения в формате jpg, gif или png
Перетащите файл для загрузки или
выберите файл
Не публикуется в открытом доступе
Оставьте отзыв о мероприятии и/или консультанте

Ваш отзыв очень важен для нас! Заполните, пожалуйста, форму.

Ответ

Прочтите ответ на свой вопрос. Возможно, при первом чтении вам не откроется весь смысл сказанного, а, может быть, вы даже не увидите связи между своим вопросом и полученным ответом. Понимание ответа может прийти к вам сразу, а может спустя дни и недели. Наберитесь терпения и ответ прояснится для вас при более вдумчивом чтении и последующем размышлении над прочитанным.

Заказать обратный звонок

Заполните форму, и мы обязательно вам перезвоним!

Запись на тренинг
Задать вопрос
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Аренда аудитории

Для аренды аудитории заполните заявку.

Оплата аренды аудитории
О нас Новости Консультации Программы Расписание Оплата Аренда аудиторий Контакты
Главная страница » Статьи » Психологическое образование » Треугольник конфликта: Как выйти из роли жертвы, агрессора или миротворца по теории Дианы Хербей

Треугольник конфликта: Как выйти из роли жертвы, агрессора или миротворца по теории Дианы Хербей

Треугольник конфликта: Как выйти из роли жертвы, агрессора или миротворца по теории Дианы Хербей

Херби выделила несколько ключевых аспектов, которые определяют динамику конфликтов в семьях и группах:

1. Три роли в конфликте

Подобно треугольнику Меллона, Херби также выделяет три ключевые роли, которые участники занимают в ходе конфликта:

    Агрессор: Человек, который проявляет агрессию, критику или контроль. Агрессоры склонны обвинять других и пытаются доминировать в ситуации.

    Жертва: Участник, который чувствует себя подавленным, беспомощным или страдающим от несправедливых действий агрессора. Жертвам часто кажется, что они не способны противостоять давлению.

    Посредник: Этот участник пытается смягчить конфликт, примиряя стороны или беря на себя роль арбитра. Посредники могут занимать нейтральную позицию или пытаться угодить обоим сторонам одновременно.

 

Эти роли могут меняться в течение конфликта, поскольку участники реагируют на эмоции и поведение друг друга.

2. Проекции и защитные механизмы

Херби подчеркивает важность понимания того, как наши внутренние переживания влияют на наше восприятие других людей. Каждый участник конфликта привносит свои страхи, ожидания и прошлый опыт, что влияет на выбор той или иной роли. Например, агрессия может быть проявлением страха перед уязвимостью, тогда как позиция жертвы — способом избежать ответственности.

3. Механизмы эскалации конфликта

Конфликты редко остаются статичными. Они имеют тенденцию развиваться и углубляться, когда участники начинают использовать защитное поведение, усиливая противостояние. Например, если один участник занимает позицию агрессора, другой может реагировать защитой или контрнаступлением, что приводит к дальнейшему обострению ситуации.

4. Разрешение конфликтов через осознание ролей

Одним из центральных положений теории Хербей является идея, что конфликты можно разрешить, если участники осознают свои роли и мотивы. Осознанность позволяет участникам перестать действовать автоматически и выбрать более продуктивные стратегии взаимодействия. Например, жертва может научиться отстаивать свои интересы, а агрессор — признавать свои эмоции и работать над ними.

Практическое применение теории

Теория Хербей нашла широкое применение в семейной терапии и консультировании. Она помогает людям понять, почему они попадают в повторяющиеся сценарии конфликтов и как изменить свое поведение, чтобы достичь гармонии в отношениях. В рамках терапии участники учатся распознавать свои роли, исследовать причины их выбора и разрабатывать новые модели поведения, способствующие лучшему взаимопониманию.

Таким образом, работы Дианы Хербей предлагают ценное понимание природы конфликтов и предоставляют инструменты для их эффективного разрешения.

 

Институт психологического консультирования

«Новый Век

Перейти к списку статей

Смотрите также
Черно-белое мышление: как оно работает и почему опасно
Мы продолжаем рассматривать когнитивные искажения, они же ошибки мышления. И сегодня мне хотелось бы рассмотреть когнитивное искажение, которое называется «черно-белое»/«полярное» или «дихотомическое» мышление.
Как распознать кибербуллинг: признаки и симптомы
Сейчас много говорят о нашумевшем сериале «Переходный возраст». Сюжет о том, как 13-ти летний подросток жестоко расправился с девочкой из своей школы. Одной из причин трагедии был кибербуллинг в адрес ученика.