Интервизия психологов — регулярная встреча коллег примерно равного уровня, где разбирают рабочие случаи без ведущего супервизора. Это доступная площадка для обсуждения практики, но замена супервизии из неё не получается.
Чем интервизия отличается от супервизии
В супервизии есть более опытный коллега, который отвечает за ход разбора. В интервизии ответственность распределена между участниками, а опыт у всех сопоставимый. Поэтому она хорошо снимает изоляцию и даёт взгляд со стороны, но не заменяет супервизию: та по профессиональным стандартам должна оставаться постоянной.
О чём договориться на старте
- состав группы и частота встреч, желательно фиксированная
- регламент времени: сколько на изложение случая, сколько на вопросы
- конфиденциальность: сведения о клиентах обезличены и не выходят за пределы группы
- как решают, чей случай разбирают сегодня
- порядок обсуждения: сначала вопросы, потом мнения и предложения
С чего начать собственную группу
Собрать её проще всего из тех, с кем вы учились: опыт сопоставим и язык общий. Договоритесь сразу о пробном цикле — нескольких встречах подряд, после которых вы обсудите, продолжать ли и что менять. Полезно назначать на каждую встречу ведущего и следящего за временем, меняя роли по кругу: без этого обсуждение расползается.
Что делает встречи полезными
Структура и договорённость о темпе. Хорошо, если каждый разбор заканчивается коротким итогом: что автор случая понял и что попробует. Если встречи превращаются в обмен жалобами на клиентов, стоит вернуться к регламенту, а не отменять группу.
Типичные трудности узнаваемы: часть участников перестаёт приходить, разговор уходит в общие рассуждения о подходах, один человек говорит заметно больше остальных. Всё это чинится регламентом, а не терпением: вернуть фиксированное время, ограничить число случаев за встречу, договориться, что уточняющие вопросы задают по кругу.
Небольшая устойчивая группа из трёх-пяти человек обычно работает дольше и ровнее, чем большая: проще собраться и каждому хватает времени.
Интервизия не отменяет ни супервизию, ни личную терапию, но закрывает то, чего не даёт ни одна из них, — ощущение профессиональной среды. Для частной практики, где вы работаете в одиночку, это ощутимая опора.
